Travailler avec un objectif
POUR LE PERSONNEL SOIGNANT, LES THÉRAPEUTES ET LES MÉDECINS
Chez MEDHELDEN, il ne s'agit pas simplement de pourvoir un poste.
Il s'agit de personnes : de vous, de votre identité professionnelle, de vos valeurs et de votre prochaine étape.
Nous vous accompagnons durablement vers un nouvel emploi, que ce soit dans un
hôpital, une maison de retraite, les soins ambulatoires, les tournées mobiles, les communautés thérapeutiques, les soins palliatifs, les soins intensifs, la ventilation ou la thérapie et les soins médicaux.
Tu ne dois pas simplement « commencer », tu dois t'épanouir.
COMMENT ÇA MARCHE
Comment nous travaillons ensemble
étape 01
Ton analyse des besoins – Qui es-tu vraiment ?
Avant de vous proposer quoi que ce soit, nous vous écoutons.
Nous discutons :
• de ton rôle professionnel
• de ton expérience et de tes points forts
• de tes souhaits
• de tes limites
• de tes objectifs
• du salaire et du modèle de travail que tu souhaites
Car ce n'est qu'en comprenant qui tu es et ce que tu recherches que nous pouvons te proposer le poste qui correspond vraiment à ta vie.
étape 04
Présentation personnelle à ton nouveau poste
Tu ne seras pas « transmis » de manière anonyme.
Nous te présenterons personnellement, en mettant en avant ta motivation, tes qualifications et ta personnalité.
Si tu le souhaites, nous pouvons organiser :
• une rencontre en personne
• une rencontre virtuelle
• des stages d'observation
Afin que tu puisses découvrir par toi-même où tu te sens à l'aise.
étape 02
Changement de rôle : l'employeur postule chez VOUS
Changement de rôle : c'est l'employeur qui postule Ce n'est plus vous qui courez après les emplois,
ce sont les employeurs qui viennent à vous.
Nous vous ouvrons les portes de cliniques, d'établissements de soins et d'équipes thérapeutiques qui correspondent exactement à votre profil.
Vous recevez des offres concrètes et vérifiées, adaptées à vos qualifications et à vos souhaits. Chez VOUS
étape 05
Processus transparent – traçable à tout moment
Vous savez toujours où nous en sommes :
de la première demande à la signature du contrat.
Tout est clair. Tout est équitable.
Nous communiquons de manière ouverte, honnête et sans pression.
étape 03
Une sélection responsable
Nous examinons chaque établissement avec soin afin que tu puisses être sûr :
• des structures claires
• d'une charge de travail réaliste
• d'une culture d'équipe adaptée
• de relations équitables
• de conditions contractuelles transparentes
Seuls les employeurs chez lesquels les gens restent sont pris en considération pour toi.
étape 06
Accompagnement au-delà du lancement
Notre travail ne s'arrête pas lorsque tu prends tes fonctions.
Nous restons à tes côtés :
• Accompagnement pendant la période d'intégration
• Assistance en cas de questions
• Médiation en cas de problèmes
• Stabilisation pour que tu restes à long terme
Nous voulons que tu restes heureux, pas seulement que tu prennes un bon départ.
Ce qui nous distingue
Nous travaillons avec détermination Le sens avant les chiffres. Le cœur avant l'agitation.
Nous pensons à long terme
Ne pas « occuper », mais « relier ».
Nous ne mettons en relation que des employeurs adaptés
La qualité plutôt que la quantité.
Nous sommes humains et accessibles
Pas de tickets, pas de robots : de vraies personnes sont à votre écoute.
Objectif
MEDHELDEN n'est pas une agence de recrutement classique. Nous ne travaillons pas dans une optique de vente ou de sortie. Notre entreprise est protégée à long terme et agit de manière responsable. Pour vous, cela signifie : honnêteté, accompagnement à long terme, placement équitable et un partenaire qui ne disparaîtra pas du jour au lendemain.
MEDHELDEN GmbH
Kurfürstendamm 130
10711 Berlin
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